Voor Professionals

WAARD biedt diverse workshops aan om kennis te vergroten over het bevorderen van inclusie en het aanpakken van discriminatie.

Workshops

De werkvormen die gericht zijn op professionals proberen altijd aansluiting te vinden op de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. In bijna alle gevallen gaan wij graag eerst in gesprek om de workshop passend te maken. Mocht uw wens niet in ons overzicht staan, dan kunnen wij ook iets op maat ontwikkelen. Onze medewerkers hebben veel ervaring binnen professionele organisaties in onder andere het onderwijs, de overheid en commerciële instellingen.

Leidend zijn de doelen die per workshop behaald kunnen worden, deze staan onderaan de uitleg van de workshop genoemd. De werkvormen worden altijd begeleid door een professional.

Mystery Guest

Wat is jouw verhaal?

Discriminatie is soms iets ongrijpbaars, je hoort en leest er veel
over, maar hoe ziet het er nu echt uit? Bij deze workshop komt er een ervaringsdeskundige langs met een persoonlijk verhaal over uitsluiting. Deelnemers stellen vragen en gaan zo het gesprek aan. Dit zorgt ervoor dat er meer empathie is voor mensen die gediscrimineerd worden.

Creëren van een ontmoeting tussen verschillende mensen.
Leren van een ander, maar toch oog hebben voor overeenkomsten.

Aanvragen

Pubquiz Diversiteit & Inclusie

Een laagdrempelige kennismaking met Diversiteit & Inclusie

Veel organisaties willen diversiteit en inclusie bespreekbaar maken, maar zijn nog zoekende naar een toegankelijke werkvorm. De Pubquiz biedt een interactieve en ontspannen setting waarin medewerkers in gesprek gaan over D&I.

In teams beantwoorden deelnemers vragen over onder meer geschiedenis, aardrijkskunde en muziek, allemaal gekoppeld aan het centrale thema diversiteit & inclusie. Het traditionele format van een pubquiz zorgt voor betrokkenheid en het aangaan van samenwerkingen. Uiteraard gaat het winnende team met een leuke prijs naar huis.

Een laagdrempelige eerste stap om diversiteit & inclusie bespreekbaar te maken.
Inzicht krijgen in hoe breed de onderwerpen diversiteit, inclusie en discriminatiewetgeving rijken.

Aanvragen

Diversiteit & Inclusie

Op zoek naar verschillen en overeenkomsten

2 tot 3 uur

Veel organisaties zien het belang van diversiteit in en willen dit ook bevorderen en bespreken. Waar diversiteit heel meetbaar is, is inclusie wat lastiger te definiëren. Toch kan het een niet zonder het ander, om tot een goed werkklimaat te komen. In iedere organisatie spelen andere dingen, toch is het proces om tot een inclusieve organisatie te komen vaak hetzelfde.

Bespreekbaar maken van diversiteit en inclusie, waarom wil je er wat mee.
Ongewenst gedrag wat voort kan komen uit diversiteit aankaarten.
Werken met casuïstiek over discriminatie en micro-agressie.
Nadenken en reflecteren op je eigen handelen in specifieke situaties.

Aanvragen

Sporen van Slavernij

Wat de WIC in Groningen deed

1,5 tot 2 uur

Een stadswandeling die menig deelnemer de ogen opent. Het slavernijverleden leek lang een Randstedelijk verhaal te zijn. Tot enkele jaren geleden onderzoek werd gedaan naar de betrokkenheid van Groningen in de West-Indische Compagnie. Veel rijke families hadden hier een belang in en haalden hier ook trots uit. Veel mensen profiteerden van de handel, maar er was ook een schaduwzijde: de slavernij.

Ontdekken wat er nog zichtbaar is van de tijd van de WIC in de stad, welke mensen uit die tijd waren betrokken?
Racisme uit die tijd (1622-1873) bespreken en doortrekken naar het heden.

Aanvragen

Wil je een workshop aanvragen, of heb je een vraag?

Neem dan contact met ons op via info@wijzijnwaard.nl of het formulier.